概要 当社にて実施したセミナーレポートです。 理系学生採用が困難になっている昨今、企業も現場社員をリクルーターとしてターゲット学生をフォローするなど、採用活動に力を入れております。

理系学生は、リクルーターや企業の採用活動に対して、どのような意見を持っているのか。 理系上位校学生より、本音の意見を語って頂きました。 どうぞ今後の新卒採用への参考材料としてお役立てください。 【資料内容】 「理系上位校学生のホンネ座談会レポート」 （サマリー） ・リクルータ面談を選考とする場合、伏せて実施する場合は注意が必要 ※その後の志望度に影響してくる恐れあり ・福利厚生については、取得率等も含め具体的に話を企業側から行うこと ・リクルータも採用活動情報について情報をインプットする必要あり ・本音を言ってくれるリクルータが評価が高い ・研究などで忙しい理系学生は「時間」がキーワードになる （資料イメージ（抜粋））