2021.02.26
理系上位校学生のホンネ座談会
![理系学生](https://hr-groupwork.com/wp/wp-content/uploads/2021/02/c36007fba19587029dade485ad855c0e.jpg)
概要 当社にて実施したセミナーレポートです。 理系学生採用が困難になっている昨今、企業も現場社員をリクルーターとしてターゲット学生をフォローするなど、採用活動に力を入れております。
理系学生は、リクルーターや企業の採用活動に対して、どのような意見を持っているのか。 理系上位校学生より、本音の意見を語って頂きました。 どうぞ今後の新卒採用への参考材料としてお役立てください。 【資料内容】 「理系上位校学生のホンネ座談会レポート」 (サマリー) ・リクルータ面談を選考とする場合、伏せて実施する場合は注意が必要 ※その後の志望度に影響してくる恐れあり ・福利厚生については、取得率等も含め具体的に話を企業側から行うこと ・リクルータも採用活動情報について情報をインプットする必要あり ・本音を言ってくれるリクルータが評価が高い ・研究などで忙しい理系学生は「時間」がキーワードになる (資料イメージ(抜粋))![理系上位校学生のホンネ座談会レポート](https://hr-groupwork.com/wp/wp-content/uploads/2021/02/1a95b165d3bb2300667051a370a9a72a.jpg)