2021.04.30
ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?
![セミナーレポート_ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方1](https://hr-groupwork.com/wp/wp-content/uploads/2021/04/62289b247c241b1c86fc3a80f050fa15.jpg)
概要
『ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?』をテーマに実施された、株式会社グローアップと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。
本セミナーでは、グローアップ社にて新卒採用事業部のマネージャーとして、スカウト型逆求人サービス『キミスカ』の立ち上げと発展に尽力している松山 朋子氏に、オンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」とその活用方法についてお話しいただきました。
【資料内容】
「ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?」
(目次)
1.新卒市場と「個」と「個」のマッチング
2.採用ペルソナの作り方と注意点
3.ダイレクトリクルーティングツール『キミスカ』のご紹介