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2021.04.30

ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?

セミナーレポート_ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方1

概要
『ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?』をテーマに実施された、株式会社グローアップと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。 本セミナーでは、グローアップ社にて新卒採用事業部のマネージャーとして、スカウト型逆求人サービス『キミスカ』の立ち上げと発展に尽力している松山 朋子氏に、オンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」とその活用方法についてお話しいただきました。

【資料内容】
「ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?」

(目次)
1.新卒市場と「個」と「個」のマッチング
2.採用ペルソナの作り方と注意点
3.ダイレクトリクルーティングツール『キミスカ』のご紹介

(資料イメージ(抜粋))
ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方