内定者と継続的な
接点を持って、
フォローしたい
人事担当者様へ


内定出しから入社まで、
継続的なフォローイベント
(懇親会)ができる
グループワークパッケージ

100社社導入 3回分のフォローイベント

ABOUT
内定者イベントシリーズとは

内定出しから入社まで、辞退を防ぎ、結束力を強化する
ストーリー性のある楽しい内定者イベント(懇親会)を簡単に実施できます。

シリーズA
─ 同期・自社・自分への理解を深めるシリーズ ─

シリーズA

シリーズB
─ 同期の結束力を強化するシリーズ ─

シリーズB

2つから選べる!
目的に応じて、2つのシリーズをご用意しています。

OUR THOUGHTS
シリーズ開発背景

PURPOSE
内定者フォローの目的

内定辞退を防ぎ、入社準備を促すためには、内定者の不安払拭や同期の結束強化が不可欠です。

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NECESSITY
継続的なフォローの必要性

フォロー効果は数か月で薄れます。定期的なフォローイベントを実施する必要があります。

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CONTINUED FOLLOW-UP
継続的なフォローイベント

イベントを進行する際の「フォローイベントを定期的に実施したい。できればストーリー性のあるものを」そんなニーズを叶える、3回分のフォローイベントのプログラムがまとまったパッケージを開発しました。

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こんな悩みを解決します!

手間と費用をかけず、
内定者イベントを実施したい

辞退を防ぐにはどのような
フォローが効果的か分からない

サービス資料

EVENT FLOW
イベントの流れ

内定者イベント(オンライン・リアル<対面型>)を、以下どちらかの内容で合計3回実施します。

シリーズA
─ 同期・自社・自分への理解を深めるシリーズ ─

シリーズB
─ 同期の結束力を強化するシリーズ ─

イベント1回目(例:6月頃)

同期推理ゲーム

同期推理ゲーム

同期同士の相互理解
カードを使って、同期の性格や考え方への理解を深めていくゲーム

イベント2回目(例:10月頃)

同期新聞制作ワーク

同期新聞制作ワーク
自社への理解

自社の魅力や新社会人への抱負を紹介する同期新聞を制作するワーク

ビジナゾ
─ビジネス×謎解き─

ビジナゾ
同期との成功体験

同期と協力し、「知力」「検索力」「思考力」が試されるビジネスクイズにチャレンジするゲーム

イベント3回目(例:1月頃)

キャリアデザインワーク

キャリアデザインワーク
自分への理解

キャリアを充実させるために目指す社会人像を設定するプログラム

同期目標設定ワーク

同期目標設定ワーク
同期との共通目標

理想の同期となるために、全員で目指す同期目標を設定するワーク

350社以上の採用・研修ワーク設計で培ったノウハウを基に
開発されたワークで、充実した内定者イベントを実施できます!

サービス資料

GROUPWORK —
グループワーク内容

イベントで使用するワークは入れ替えることも可能です。
※効果を高めるため、シリーズA、Bの流れに沿っての実施をおすすめします。

同期同士の相互理解を促進

同期推理ゲーム

同期推理ゲーム

カードを使って、同期の性格や考え方への理解を深めていくゲーム。楽しみながら同期の性格や価値観を理解し合うことができます。

自社の魅力の再認識

同期新聞制作ワーク

同期新聞制作ワーク

自社の魅力や新社会人への抱負を紹介する同期新聞を制作するワーク。チームで議論し、働くことへのワクワク感を醸成します。

目指すべき社会人像の設定

キャリアデザインワーク

キャリアデザインワーク

キャリアを充実させるために目指す社会人像を設定するプログラム。自分らしく充実したキャリアを築くための理想を設定します。

同期との共通の成功体験

ビジナゾ -ビジネス×謎解き-

ビジナゾ -ビジネス×謎解き-

制限時間内で「知力」「検索力」「思考力」が試されるビジネスクイズにチームメンバーと協力し、全問正解を目指すゲーム。

同期全員で目指す目標の設定

同期目標設定ワーク

同期目標設定ワーク

理想の同期となるために、全員で目指す同期目標を設定するワーク。1つの目標を定めることで結束力を強化します。

BONUS CONTENT
特典資料

各回のワークシート

各回アウトプットの
ワークシートをまとめて

Starter’s BOOK

Starter's Book

※ビジナゾでのStarter’s BOOK作成は無し

期待できる副次効果

  • イベントの「特別感(他社未実施など)」を演出し、入社意欲の向上へ寄与
  • 当日グループ以外のメンバーとの相互理解に役立てられ、入社前・入社後の会話のきっかけ、関係性構築がスムーズに
  • 入社後の教育研修チームへ連携共有することで、教育研修時の新人の有益な参考情報として提供
  • OJT・配属先現場の社員に共有することで、受け入れや指導への参考情報として活用可
  • 内定者フォロー実施報告資料として活用可

OVERVIEW
商品概要

実施形式

オンライン
もしくは
リアル(対面)開催

※対面開催の際、資料の印刷はお客さまでご対応

プログラム

当社よりご提供

実施時間

約2.5時間/回

対応人数

3名~無制限

※1チームあたり3~5名を推奨

運営人数

司会者1名、
運営補助人員1名

※司会進行はお客さまにて実施いただきます。司会者派遣プランもご用意がありますので、お申し付けください。

※1開催あたりの学生参加人数は、対面実施の際は会場の広さ、オンライン開催の際は貴社システム環境やZoomの申し込みプランを踏まえ、決定ください。

PRICE
価格

対象人数 ~24名分 25~36名分 37~48名分
価格 34.2万円 44.1万円 52.2万円

司会者派遣費は、対面・オンラインともに1開催(2.5時間・1名)15万円(税別)

※シリーズA,Bどちらも上記金額です。

※お支払いはデータ及びグループワークキットの初回納品日の末日締め、翌月末日払いとさせていただきます。

※ご発注日から、1年以内に本シリーズの全イベントを実施いただきます。翌年以降も利用を継続される場合、同額のプログラム利用費をご請求いたします。

※対面の場合、各イベントの利用期間は実施日を含み、1か月間です。オンラインの場合、利用期間は初回イベント納品月から1年間(12ヶ月間)です。

※プログラム利用を停止する場合も、お支払いいただいたプログラム利用費は返金されません。予めご了承ください。

※対面の場合、グループワークキットの郵送費(1箱・1郵送あたり一律:3,200円 税抜)は別途ご請求いたします。

※対象人数が49名以上の場合、別途お見積りいたします。

※各イベントの実施が対面・オンラインでそれぞれ形式が異なる場合、予めお知らせください。(例)1回目→対面 2回目→オンライン 3回目→対面

※実施形式を変更される場合は、実施日の1か月前までにお知らせください。

こんな悩みを解決します!

内定者イベントはやりたいが、コンテンツの購入は予算が合わない

FLOW
お申込みからイベント当日までの流れ

STEP01
お申込みフォームから
お申込み

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お申込み後、ご希望納品日を
確認します。

STEP02
納品物お渡し

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納品物をお渡しします。
内容をご確認ください。

STEP03
相談サポート

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納品資料や運営に関するご不安を相談サポートで解消します。

POINT
内定者イベントシリーズのポイント

POINT 01
必要なものすべて

内定者イベントに必要なものが全て揃っています。
豊富な実績を基に開発したパッケージであるため、モレなくミスなく実施頂けます。

POINT 02
簡単・便利

プログラム制作にかかっていた時間を削減し、育成計画の検討により時間を割いて頂けます。
また、充実したマニュアルにより初めての方でも簡単に運営頂けます。

POINT 03
キズナ強化

ワークという協働体験を通じて受講者同士の相互理解を図ります。またお互いに認め合い、高め合う関係性を作ります。

POINT 04
受講者の状態把握

ワーク中の受講者の様子や振り返りワークで上がった情報を基に、
個々人の強み・弱み・今後の育成課題を把握し、今後の研修設計や配属の参考にします。

個々の特性が見えやすいので、
入社後の育成プラン検討や
配属先検討
にも役立ちます!

サービス資料

FAQ
よくある質問

最少3名/グループから実施できるため可能です。先輩社員を交えて実施する企業もいらっしゃいます。

問題ございません。初心者の方でも運営できるよう、司会者のセリフ一字一句を記載したトークスクリプトや投影スライドなど運営資料一式をレンタルパックに含んでいます。

司会者1名様、運営補助の方1名様から実施可能です。

はい、何度ご利用頂いても構いません。

レンタル期間中のご利用がなかったとしても、お申し込み後の料金は頂戴しております。予めご了承ください。
ぜひ、ご利用される機会が多い期間でレンタルされることをお勧めいたします。

サービス資料