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~ 「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー ~

前回大好評だった、就活生を交えたホンネ座談会セミナー。今回のテーマは「選考中の企業に対する印象について」。

学生は企業との接触(説明会・面接等)を通じて入社先を決定します。わずか数回・短時間の中で意思決定しなければなりません。では、どのような情報に学生の心は動いていたのでしょうか。それを企業側が把握をすることは今後の採用活動に大きく活きるはずです。

そこで今回、就活を終えた上位校学生が自身の就活を振り返り、どのような点に自身の心が動いたのか。そして選考参加企業の良かったところ、悪かったところは何か等、本音を聴ける座談会セミナーを行います!

内定者に聞いてもなかなか聞けないリアルな本音を通して、皆様の24年卒採用に生かして頂ければと思います。
また質疑応答の際は、学生に聞きたいことを皆様からお伺いし、随時お答えしていく予定ですので、この機会にぜひご参加くださいませ。

■前回のホンネ座談会に参加された人事の方々のコメント
「そんな細かい所を就活生は見ていて、志望度が下がってしまっていたとは気づかなかった。」
「採用担当が送るメール内容から、そこまで読み取ってしまうと気づかされた。気を付けたい。」


■登壇者紹介

23年卒学生:
・早稲田大学(男性) IT企業に内定
・同志社大学(女性) コンサルティング会社に内定

※参加学生は変更されることがあります。

■アジェンダ

1.オープニング
2.23年卒学生の自己紹介
3.22年卒学生との本音セッション「選考中の企業に対する印象について」
 ― 選考期間中のモチベーショングラフ(志望度推移グラフ)公開
 (どのような情報に対して志望度が左右したのか)
 ― 選考で好印象だった企業、そうでなかった企業とは? etc.
4.皆様からの質疑応答
 (参加学生が皆様からの質問にお答えします)


※当日の登壇学生は現状2名を予定しております。
※第3部のテーマは、一部変更になる可能性がございます。
※第4部の質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

こんな方にオススメ

学生のリアルな声を直接知りたい

23年卒の採用振り返りをしたい

24年卒の採用戦略を立てたい

概要

内容 1.オープニング
2.23年卒学生の自己紹介
3.22年卒学生との本音セッション「選考中の企業に対する印象について」
 ― 選考期間中のモチベーショングラフ(志望度推移グラフ)公開
 (どのような情報に対して志望度が左右したのか)
 ― 選考で好印象だった企業、そうでなかった企業とは? etc.
4.皆様からの質疑応答
 (参加学生が皆様からの質問にお答えします)


※当日の登壇学生は現状2名を予定しております。
※第3部のテーマは、一部変更になる可能性がございます。
※第4部の質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。
日程 ・2022年11月1日(火)11:00~12:00
会場 WEBセミナー
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
準備物 パソコン
  ※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
  (WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル 体験会事務局(TEL:03-6451-8581)

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開催地:WEBセミナー
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2022年12月20日(火)13:30-14:00
2023年1月10日(火)13:30-14:00
開催地:WEBセミナー
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