東京開催にも関わらず、東北・関西・九州四国など全国から多くの人事ご担当者様にご参加頂き好評いただいているプログラム体験セミナー。ご要望にお応えして全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。全国の方々のご参加をお待ちしております。

新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBで実施する企業が急激に増え、内々定出しを行う企業も徐々に出始めている現状です。
しかし、迫りくる内定者フォローについては・・・
“そもそもWEB化できるの？”
“双方向コミュニケーションが難しいのでは？”
というお声も多く、具体化できている企業は少ない現状です。
そのような状況の中、会社理解の促進や他内定者との交流を図る上でも、これまで以上に21卒の内定者フォローは重要であると当社では考えています。
収束が見通せない今、“21卒内定者フォローをWEB化する”想定もしておきませんか？
今回は、WEB化する上で不安な3つの壁についてお話した後、それを解消するポイントについてお伝えします。

■ WEB説明会・面接の次は？　WEB内定者フォロー設計のポイント

①【解説】WEB内定者フォロー設計のポイント
　－21卒採用の現状
　－オンライン化を阻む3つの壁
　　・コミュニケーションが取りづらい
　　・集中力（参加意欲）を保ちにくい
　　・参加者側、企業側ともにWEBでのイベントに慣れていない
　－オンライン化のポイント
　　　
②【体験・紹介】WEB内定者フォローで使える仕組み・プログラム
　－双方向コミュニケーションの実現方法
　－オンライン化プログラム例の紹介
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。
※5/27の回は、セミナー終盤にご参加者同士の情報交換タイムを設ける予定です。【参加は自由です】

セミナーの特徴

内定者フォローのWEB化について知れる
オンライン化する上で重要なポイントについて基本的な要素からお伝えします。

WEB内定者フォロープログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
内定者を集合させることなく、WEB上で内定者同士の相互理解や会社理解を促すことができます。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要