東京開催にも関わらず、東北・関西・九州四国など全国から多くの人事ご担当者様にご参加頂き好評いただいているプログラム体験セミナー。ご要望にお応えして全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。全国の方々のご参加をお待ちしております。

新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBで実施する企業が急激に増え、内々定出しを行う企業も徐々に出始めている現状です。
並行して、迫りくる22卒採用に向けた計画や準備も早々に進めていく必要があります。
しかしながら、22卒のインターンシップについては・・・
“そもそもWEB化できるの？”
“双方向コミュニケーションが難しいのでは？”
というお声も多く、具体化できている企業は少ない現状です。
オンライン化する際、これまで実施していたコンテンツを内容そのままに、ただオンラインで配信すれば良いというわけではありません。リアルイベントとオンラインイベントでは、それぞれポイントも異なります。
収束が見通せない今、“22卒インターンをWEB化する”想定もしておきませんか？
今回は、WEB化する上で不安な3つの壁についてお話した後、それを解消するポイントについてお伝えします。

■ WEB説明会・面接の次は？　WEBインターン設計のポイント

①【解説】WEBインターン設計のポイント
　－22卒採用の現状
　－オンライン化を阻む3つの壁
　　・コミュニケーションが取りづらい
　　・集中力（参加意欲）を保ちにくい
　　・参加者側、企業側ともにWEBでのイベントに慣れていない
　－オンライン化のポイント
　　　
②【体験・紹介】WEBインターンで使える仕組み・プログラム
　－双方向コミュニケーションの実現方法
　－オンライン化プログラム例の紹介
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

セミナーの特徴

インターンのWEB化について知れる
オンライン化する上で重要なポイントについて基本的な要素からお伝えします。

WEBインターンプログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
学生を集合させることなく、WEB上で会社理解や社風理解を促すことができます。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要