東北・関西・九州四国など全国から多くの人事ご担当者様にご参加頂き、ご好評いただいている弊社セミナー。ご要望にお応えして、全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。全国の方々のご参加をお待ちしております。

新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBに切り替えられ、内定出しもWEBで行う企業も増えてきました。
しかし、内定者フォローやインターンについては・・・
　“WEBではどんなプログラムが効果的なのかわからない”
　“WEBだからこそ、注意すべきことは何か？”
というお声をいただくこともあり、新しい取り組みに戸惑ってらっしゃる方も多いと思います。
今回のセミナーでは、WEB上で実施する内定者フォローやインターンシップのプログラム設計や運営のポイントについてお伝えします。

■ 採用活動のニューノーマルとは
～WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント～

①【解説】WEB採用イベント設計のポイント
　－採用市場の変化
　－採用のニューノーマル
　－WEB採用イベント設計のポイント
　　・双方向型イベントの実現方法
　　・プログラム構築の方法
　　・イベント運営の注意点

②【紹介】今後のWEB採用イベントで使える仕組み・プログラム
　－オンライン化プログラム例
　－採用イベントプログラム（WEB・対面）

セミナーの特徴

採用イベントのWEB化について知れる
オンライン化する上で重要なポイントについて基本的な要素からお伝えします。

WEBインターン・WEB内定者フォロープログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
内定者を集合させることなく、WEB上で内定者同士の相互理解や会社理解を促すことができます。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要