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~ 「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー ~

内定承諾率を高めるために内定通知書を渡すタイミングで手厚くフォローする。
一見良さそうですが、学生は入社先を心の中で既に決めていることも多く、そのタイミングでは手遅れになってしまっている場合もあります。
そのため、選考の初期段階から「ジャッジと志望度向上を同時に行う」取り組みが必要です。本セミナーではその手法を紹介します。

<背景>
昨今、オンライン選考の一般化などの影響から、選考中の想定以上の離脱や、内定出し後の辞退の増加に悩んでいる企業が増えてきています。その背景にある問題として、「選考中に自社理解を促進できていないこと」や「選考中に学生の志望度を上げられていないこと」が考えられます。一方、学生側の視点に立ってみると、限られた接点・時間で内定承諾という大きな意思決定をしなければならない実情を抱えています。これらのことから、学生が承諾・意思決定できる情報を各接点で充分に提供し、選考中にしっかり動機付けを行う必要があるといえるでしょう。
選考はジャッジ・評価することも重要ですが、「学生の志望度向上につながる貴重な接点」であり、選考時の対応・内容次第で志望度を上げられるチャンスだと捉えることができます。

選考を効率化しながら学生の志望度を高める手段として、自社の情報をテーマに行うグループワーク選考・グループディスカッション選考が挙げられます。選考しながら会社の志望度向上を図れるため、実施企業は効果を実感している取り組みですが、意外にもその手法はあまり知られていません。だからこそ、他社との採用競争に打ち勝つために効果的な策とも言えます。

そこで今回のセミナーでは、“ジャッジしながら動機付けができるグループ選考”のポイントについてお伝えいたします。対面・オンライン問わずグループ選考において志望度を高めるための設計の方法やプログラム内容に関して、事例や具体的なコンテンツを基に紹介しますので、是非ご参加ください。


<アジェンダ>

ーオンライン採用過程で生じる課題(企業側・学生側)
ー選考効率化が期待できる「グループ選考」の種類
ージャッジと志望度向上を同時に実現する「グループ選考(グループワーク選考)」とは(対面・オンライン)


※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

こんな方にオススメ

選考中辞退や内定辞退を防ぐ方法を知りたい

自社に合ったグループ選考の手段を理解したい

グループ選考におけるジャッジ/志望度向上のポイントを知りたい

セミナーの特徴

グループ選考の意義や自社に合った方法について理解することができる
選考活動を効率化し、学生の志望度を向上することができるグループ選考を実施するためのポイントについて、具体例を交えながらお伝えします。

学生の志望度向上につながる、選考用グループワーク(WEB・対面)のワーク内容を知ることができる
グループワークのコンテンツを一部ご紹介いたします。尚、本グループワークはWEB/対面いずれの形式でも実施できるプログラムとなっており、実施形式が変更になってもプログラム内容や効果に影響はございません。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加いただけます。

概要

内容 ーオンライン採用過程で生じる課題(企業側・学生側)
ー選考効率化が期待できる「グループ選考」の種類
ージャッジと志望度向上を同時に実現する「グループ選考(グループワーク選考)」とは(対面・オンライン)

※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。
日程 ・2022年11月22日(火)13:30-14:00
・2022年11月29日(火)13:30-14:00
・2022年12月6日(火)13:30-14:00
・2022年12月20日(火)13:30-14:00
・2023年1月10日(火)13:30-14:00
会場 WEBセミナー
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
準備物 パソコン
  ※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
  (WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル 体験会事務局(TEL:03-6451-8581)

無料体験会申込フォーム

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その他セミナー

【評価者体験】

新卒採用グループ選考 評価者体験セミナー
~体験を通じてジャッジのコツを習得~

日 程:
2022年11月30日(水)11:00~12:00
開催地:WEBセミナー/対面セミナー
受付中
【研修ワーク紹介】

新入社員の離職の原因となる同期関係の希薄さ。オンライン採用で希薄化した関係性を強化するチームビルディングワークとは

日 程:
2022年11月16日(水)11:00-11:30
2022年11月21日(月)11:00-11:30
2022年12月5日(月)11:00-11:30
開催地:WEBセミナー
受付中

ジャッジと志望度向上を同時に実現する、グループ選考手法とは?
~内定承諾率を高める秘策~

日 程:
2022年11月22日(火)13:30-14:00
2022年11月29日(火)13:30-14:00
2022年12月6日(火)13:30-14:00
2022年12月20日(火)13:30-14:00
2023年1月10日(火)13:30-14:00
開催地:WEBセミナー
受付中
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