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内定者フォローは入社まで継続的に行うことが重要ですが、内定式の前と後では目的が大きく異なります。
内定式前までは「辞退防止」が主目的でしたが、内定式後は「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」が主目的となります。

①新入社員研修担当者への引き継ぎ
入社までの期間で内定者の意識・意欲を引き上げ、新入社員研修担当者へ引き継ぐ。

②配属先検討
内定者のキャラクターや強み弱み・内定者同士の相性を表面化させて、入社後研修のチーム編成や配属に活かす。

③不安解消
内定式で同期と自身を比べ、入社後についていけるか不安を感じた内定者に対して学習機会を提供する。

同じ内定者フォローであっても、内定式前後では目的が大きく変わるため、目的に応じた実施内容を準備することが重要です。
そこで本セミナーでは、入社までの内定者フォローで「何を目的にどういう施策を実施すべきか」、具体的な事例を交えながらお伝えします。当社では、①引継ぎに効果的な内定者の意識・意欲を底上げできる ②内定者のキャラクターや強み内定者同士の相性を表面化させる ③社会人として必要なことを学べて不安解消につながる、といった様々なグループワークを開発しています。本セミナーではこれらのワーク内容と効果についても説明しますので、ぜひご参加ください。


<アジェンダ>
10月以降の内定者フォローに重要な3つのポイント
「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」について

-①引継ぎに効果的な内定者の意識・意欲を底上げできるグループワーク紹介
-②内定者のキャラクターや強み、内定者同士の相性を表面化させるグループワーク紹介
-③社会人として必要なことを学べて、不安解消につながるグループワーク紹介


※上記グループワークにはオンラインに対応したものもございます。
※紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のプログラムやワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

こんな方にオススメ

23卒内定者向けの入社までのフォローについて考えたい

コロナ禍での内定者フォローのあり方について知りたい

採用と育成をスムーズに連携させるためのポイントを知りたい

セミナーの特徴

効果的な入社までのフォローの内容を理解することができる
内定者の学びや意欲向上につながり、かつ人事側にとってもメリットのある内定者フォローを実施するためのポイントについて、具体例を交えながらお伝えします。

両形式(WEB・対面) の内定者フォローイベントプログラムについて知れる
ご紹介するグループワークは、WEB/対面いずれの形式でも実施できるプログラムとなっております。
実施形式が変更になっても、プログラム内容や効果に影響はございません。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要

内容 ①引継ぎに効果的な内定者の意識・意欲を底上げできるグループワーク紹介

②内定者のキャラクターや強み、内定者同士の相性を表面化させるグループワーク紹介

③社会人として必要なことを学べて、不安解消につながるグループワーク紹介


※上記グループワークにはオンラインに対応したものもございます。
※紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のプログラムやワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。
日程 ・2022年10月19日(水)12:15-12:45
・2022年10月26日(水)12:15-12:45
・2022年11月2日(水)12:15-12:45
・2022年12月7日(水)12:15-12:45
会場 WEBセミナー
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
準備物 パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル セミナー事務局(TEL:03-6451-8581)

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その他セミナー

10月以降の内定者フォローに重要な3つのポイント
「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」とは?

日 程:
2022年10月19日(水)12:15-12:45
2022年10月26日(水)12:15-12:45
2022年11月2日(水)12:15-12:45
2022年12月7日(水)12:15-12:45
開催地:WEBセミナー
受付中
【研修ワーク紹介】

新入社員の離職の原因となる同期関係の希薄さ。オンライン採用で希薄化した関係性を強化するチームビルディングワークとは

日 程:
2022年11月16日(水)11:00-11:30
2022年11月21日(月)11:00-11:30
2022年12月5日(月)11:00-11:30
開催地:WEBセミナー
受付中

ジャッジと志望度向上を同時に実現する、グループ選考手法とは?
~内定承諾率を高める秘策~

日 程:
2022年11月22日(火)13:30-14:00
2022年11月29日(火)13:30-14:00
2022年12月6日(火)13:30-14:00
2022年12月20日(火)13:30-14:00
2023年1月10日(火)13:30-14:00
開催地:WEBセミナー
受付中
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