講演情報

第一部：WEB上だけで学生を集める際に注意しておくポイントは？（グローアップ）
このコロナ禍によって、合同説明会や学内セミナーが実施できなくなった事は、
皆さんの新卒採用計画にとって大きな影響の一つではないでしょうか？
新卒採用の売り手市場化や早期化によって、ただでさえ学生との接触が難しくなってきた中、
このコロナの影響は新卒採用のあり方を大きく変えつつあります。
学生へアプローチできる場が「WEB上のみ」となった場合、より効果的に学生に自社をアピールする広告戦略が必要になります。
そんな中、貴社では自社の魅力を、「伝えるべき相手」に「伝わるように」アピールできていますか？
第一部講演では、10万人の学生が使う逆求人サイト『キミスカ』の運営会社グローアップが、
採用したい学生にフォーカスした採用を行うためのノウハウを講演します。

第二部：WEB説明会・面接の次は？　WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント （エイムソウル）
新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBで実施する企業が急激に増えてきました。
しかし、迫りくる内定者フォローやインターンについては・・・
“そもそもWEB化できるの？”
“双方向コミュニケーションが難しいのでは？”
というお声も多く、具体化できている企業は少ない現状です。
収束が見通せない今、“21卒内定者フォロー、22卒インターンもWEB化する”想定もしておきませんか？

今回は、WEB化する上で不安な以下3つの壁
・コミュニケーションが取りづらい
・集中力（参加意欲）を保ちにくい
・参加者側、企業側ともにWEBでのイベントに慣れていない
についてお話した後、それを解消するポイントについてお伝えします。

セミナーの特徴

採用したい学生にフォーカスした選考活動について知れる
コロナの影響で新卒採用が大きく変わろうとしている今、
より効果的に学生に自社をアピールし、内定承諾を得るための近道についてお伝えします。

WEBインターン・WEB内定者フォロープログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
参加者を集合させることなく、WEB上で会社理解や社風理解を促すことができます。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要