学生から選ばれる自社の魅力の伝え方とは？ 満足度が高いで終わらない、インターンシップ設計術紹介セミナー

講演情報

第一部：魅力の伝え方でもう迷わない！採用を成功に導く、深い魅力付けの方法とは？（ポート）
昨今の採用市場は、デジタル化の影響で学生との接点を持ちやすくなったため、エントリー者数は増加傾向にあります。学生側も同様に、様々な企業の情報に触れられるため、採用を成功させるためには「自社の魅力が伝えられているか」「他社との明確な差別化ができているか」がカギとなります。
このような状況下でも、学生に選ばれるための魅力の見つけ方・伝え方に関する「ポートオリジナルメソッド」を公開いたします。

■新卒採用における自社の魅力の見つけ方・伝え方とは
・企業理解・共感の3ステップについて
・自社の独自性を伝えるためのオリジナルフレームワーク
・「入社したい！」と決意させるためのオリジナルフレームワーク

第二部：800種のワーク設計から見えた、自社の魅力付け・他社との差別化を図るインターン事例紹介（エイムソウル）
採用の早期化が叫ばれるオンライン採用下では、早期接触できるインターンシップが採用成果のカギを握るといっても過言ではありません。優秀層学生の獲得に向けた、自社の魅力付けや他社との差別化を図るインターン設計や、オンラインでも効果的なインターン内容とはどういったものなのか。
これまで800種類のワーク設計を⾏ってきた弊社は、対面・オンライン型インターンシップ設計を多数⽀援。そちらを基に事例を交えながら紹介します。

■自社の魅力付け・他社との差別化を図るインターンシップ内容とは
ー自社の魅力付け・他社との差別化を打ち出す12項目
ー優秀層学生に効果的な自社らしさや魅力を伝えるインターンシップ事例紹介

セミナーの特徴

インターンのポイントについて知れる
効果的なインターンを実施するためのポイントについて、具体的な事例を用いながらお伝えします。

両形式（WEB・対面）のインターンプログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、両形式（WEB・対面）で実施できるプログラムとなっております。
実施形式が変更されても、プログラム内容・効果に影響はございません。

移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

概要