～好印象の企業、そうではない企業。ほんのわずかな違いとは？～

昨年から引き続き、22年卒採用はオンラインを主体とした手法を取られた企業様が多いと思います。
今回、就活を終えた上位校学生が自身の就活を振り返り、企業の良かったところ、悪かったところの本音を聴ける座談会セミナーを行います！
普段聞くことが少ない学生のリアルな本音を通して、皆様の23年卒採用に生かして頂ければと思います。
また質疑応答の際は、学生に聞きたいことを皆様からお伺いし、随時お答えしていく予定ですので、この機会にぜひご参加くださいませ。

■アジェンダ
1．オープニング、セミナー共催企業紹介
2．22年卒学生の自己紹介
3．22年卒学生との本音セッション
　【集客・選考編】学生 x グローアップ社
　　― エントリーしようと思った企業、そうでなかった企業とは？
　　― 選考で好印象だった企業、そうでなかった企業とは？　etc.

　【インターン編】学生 x エイムソウル社
　　― 良かったインターン内容、そうでなかった内容とは？
　　― 良かったイベント、そうでなかった内容とは？　etc.

4．皆様からの質疑応答　学生 x グローアップ社 x エイムソウル社

※当日の登壇学生は現状2名を予定しております。
※本音セッションのテーマは、一部変更になる可能性がございます。
※質疑応答では時間の関係上、全てのご質問に回答できない可能性がございます。あらかじめご了承ください。

こんな方にオススメ

学生のリアルな声を知りたい

22年卒の採用振り返りをしたい

23年卒の採用戦略を立てたい

登壇者紹介

22年卒学生：
広告会社に内定（東京工業大学　男性）
コンサルティング会社に内定（青山学院大学　男性）

インタビュアー：松山 朋子　　株式会社グローアップ　新卒事業部　マネージャー
1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』（https://kimisuka.com/）を 2020年採用において10万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

インタビュアー：蛭田 英樹　　株式会社エイムソウル　取締役
北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベントのプロデュースに携わる。

司会：西嶋 冴香　　株式会社エイムソウル　HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。
その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。