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~ 「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー ~

内定者フォローは入社まで継続的に行うことが重要ですが、内定式の前と後では目的が大きく異なります。
内定式前までは「辞退防止」が主目的でしたが、内定式後は以下の「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」が主目的となります。
弊社では800種類以上のグループワーク開発ノウハウを活かし、これを効果的に実現する内定者フォローワークを開発いたしました。本セミナーでは実際にそれらのワークを体験いただけます。

①新入社員研修担当者への引き継ぎ
入社までの期間で内定者の意識・意欲を引き上げ、新入社員研修担当者へ引き継ぐ。

②配属先検討
内定者のキャラクターや強み弱み・内定者同士の相性を表面化させて、入社後研修のチーム編成や配属に活かす。

③不安解消
内定式で同期と自身を比べ、入社後についていけるか不安を感じた内定者に対して学習機会を提供する。


<アジェンダ>

-基本解説:
10月以降の内定者フォローに重要な3つのポイント「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」

-ワーク体験:
内定者フォローワーク「ビジナゾ ~ビジネス×謎解き~」

-ワーク紹介:
引き継ぎ・配属先検討・不安解消に使える内定者フォローワーク各種紹介

※上記グループワークはオンライン/対面それぞれの実施に対応しています。本セミナーでは対面版を体験いただきます。

こんな方にオススメ

23卒内定者向けの入社までのフォローについて考えたい

コロナ禍での内定者フォローのあり方について知りたい

採用と育成をスムーズに連携させるためのポイントを知りたい

セミナーの特徴

効果的な入社までのフォローの内容を理解することができる

内定者の学びや意欲向上につながり、かつ人事側にとってもメリットのある内定者フォローを実施するためのポイントについて、具体例を交えながらお伝えします。

両形式(WEB・対面) の内定者フォローイベントプログラムについて知れる
ご紹介するグループワークは、WEB/対面いずれの形式でも実施できるプログラムとなっております。実施形式が変更になっても、プログラム内容や効果に影響はございません。

人気のグループワークを体験できる
本セミナーでは企業・学生に人気のグループワークを体験でき、効率的に情報収集いただけます。

概要

内容
-基本解説:
10月以降の内定者フォローに重要な3つのポイント「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」

-ワーク体験:
内定者フォローワーク「ビジナゾ ~ビジネス×謎解き~」

-ワーク紹介:
引き継ぎ・配属先検討・不安解消に使える内定者フォローワーク各種紹介

※上記グループワークはオンライン/対面それぞれの実施に対応しています。本セミナーでは対面版を体験いただきます。
日程 ・2022年11月22日(火)16:00-17:00 ※受付終了
会場 東京都千代田区サニー南神田ビル
 ※JR神田駅から徒歩2分/東京メトロ神田駅から徒歩4分/東京メトロ大手町駅から徒歩8分
 (ご予約者様へ詳細地図をお送りします)
準備物 筆記用具
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル 体験会事務局(TEL:03-6451-8581)

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その他セミナー

10月以降の内定者フォローに重要な3つのポイント
「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」とは?

日 程:
2022年10月19日(水)12:15-12:45
2022年10月26日(水)12:15-12:45
2022年11月2日(水)12:15-12:45
2022年12月7日(水)12:15-12:45
開催地:WEBセミナー
受付中
【研修ワーク紹介】

新入社員の離職の原因となる同期関係の希薄さ。オンライン採用で希薄化した関係性を強化するチームビルディングワークとは

日 程:
2022年11月16日(水)11:00-11:30
2022年11月21日(月)11:00-11:30
2022年12月5日(月)11:00-11:30
開催地:WEBセミナー
受付中

ジャッジと志望度向上を同時に実現する、グループ選考手法とは?
~内定承諾率を高める秘策~

日 程:
2022年11月22日(火)13:30-14:00
2022年11月29日(火)13:30-14:00
2022年12月6日(火)13:30-14:00
2022年12月20日(火)13:30-14:00
2023年1月10日(火)13:30-14:00
開催地:WEBセミナー
受付中
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