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選考参加率をUPする、インターン内容&選考までのフォロー策(第一部)、内定辞退を防ぐ効果的タイミングとアプローチ方法(第二部)、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。いかに入社志望度を上げ、スムーズに入社・その後の育成にブリッジするかという方法論だけでなく、実施・成功するための効果的な体感プログラムをご体験頂けます。

■ 第一部(15:00-16:00)
【インターン】選考参加率をUPする、インターン内容&選考までのフォロー策~成功事例紹介~

 ①【解説】インターン参加者を選考参加につなげるためのポイント解説
  -選考開始までに離脱が起きる要因
  -インターン参加者の志望度向上、志望度を維持する方法

 ②【他社事例】高確率で選考参加&内定承諾を促した他社事例紹介
  -ユニークなストーリーでインターン参加者の選考参加&
                   内定承諾を促した他社事例

 ③【ワーク紹介】効果的なインターンプログラム&
                   フォローアップ施策紹介

  -1Dayインターンシップの効果的なプログラム紹介
  -選考までのフォローイベントの効果的なプログラム紹介

■ 第二部(16:00-17:00)【内定者フォロー】内定辞退リスクの把握・対策~3つのピークの乗り越え方~

 ①【解説】内定者フォローのポイント
  -内定者フォローで抑えるべきポイント
  -内定者の不安がピークになる3つの時期
  -内定者が望むフォロー策

 ②【ワーク紹介&体験】内定者フォローに効果的なプログラム体験
  -アイスブレイクワーク
  -内定者の関係性向上ワーク/社会人への意識切り替えワーク
  -不安の明確化施策

 ③【まとめ】意見交換

こんな方にオススメ

採用成果(入社)につながったインターンシップの事例を知りたい。

内定辞退防止に成功している企業の事例を知りたい。

それぞれの効果的なプログラムを体験したい。

セミナーの特徴

効果的なインターン内容とフォローアップ方法が分かる
ほとんどの企業がインターンを実施している昨今では、他社差別化を図れる内容にし、かつ実施後もしっかりフォローアップして翌3月以降の選考時期までつなげる必要があります。これらの成功事例と成功要因について解説します。

短時間で様々なプログラムを把握できる
多くのセミナーでは1テーマ、1つのプログラム体験しかできませんが、本セミナーでは専門家による方法論と様々なプログラムを一気に確認・体験でき、効率的に情報収集頂けます。第二部では、内定辞退を防止するタイミングとアプローチ方法、さらに成功へ導く具体的ワークがご体験頂けます。

人事ご担当者様同士で情報交換ができる
参加者様同士の意見交換のお時間もご用意しております。同業・異業の他社様がどのような取り組みをしているのか、情報収集の場としてお役立て頂けます。

セミナー参加者様の声

入社志望に繋がるインターンシップ施策が具体的にイメージできました。
(IT事業会社)

内定出しから入社までが長期化し、内定者にどうアプローチするか悩んでいたが、要点よく理解できた。
(交通事業系会社)

内定者の立場でワークを体験することで、これまでの内定者イベントを見直すべきポイントがわかり、貴重な時間でした。
(化学系製造会社)

インターン施策、選考、内定者フォロー、入社準備…と、人事業務が増えているので短時間で様々な情報収集できるのは大変有難い。
(ECサイト運営会社)

概要

内容 第一部:【インターン】
     選考参加率をUPする、インターン内容&選考までのフォロー策~成功事例紹介~
第二部:【内定者フォロー】内定辞退リスクの把握・対策~3つのピークの乗り越え方~
日程 2019年10月10日(木)15:00~17:00)※終了
2019年10月24日(木)15:00~17:00 ※終了
・2019年11月21日(木)15:00~17:00
(15分前より受付開始)
会場 株式会社エイムソウル セミナールーム
 東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
  (JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩3分) Mapを開く
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル 体験会事務局(TEL:03-6451-8581)
補足 会場の都合により、お申込みは1社につき2名様までとさせて頂きます。

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