今や新入社員研修を実施している国内企業は、全体の98%に及ぶと言われています。企業向け研修を提供する研修会社も多く、コンテンツやプログラムを幅広く揃えている大手から、業界に特化したり、あるいはいわゆるカリスマ的な講師を擁したり、企業の要望に柔軟に対応できる中小まで、多種多様です。自社に合った新入社員研修を提供してくれる研修会社はどこか、お迷いの人事ご担当者、採用ご担当者も多いことでしょう。
そこで、これまで300社以上・15,000人の新人社員研修を提供してきた株式会社エイムソウルのコンサルタントが、昨今の新入社員の傾向や、その傾向に適したプログラムの選び方を解説します。来春の新入社員研修の委託先をご検討されているご担当者様にすぐにでも役立つ、実践的な内容です。
それだけではありません。株式会社エイムソウルが多くの開発した新入社員研修向けの体感型プログラムを実際にご体験頂けます。頭で理解するだけでなく、実践を通じて社会人としての意識や基本行動を身につけられるオリジナルのプログラムです。
これまで学生として過ごしてきた新入社員は、企業人として、また社会人としてのマインドセットが必要です。入社前に新入社員研修を行なうことは、実際に職場で働く前の社員としてのギアチェンジを行う重要なプロセスとなります。学生として学校や大学から求められるものと、社員として企業から求められるものは自ずと違います。その違いを体感・実感して、仕事デビューするための心構えが整えられるプログラム内容となっています。
実際にプログラムをご体験頂くことで、新入社員がどういう心境になるか、どういう行動を取りたくなるか、ご自身で実感して頂けます。新入社員研修選びの手掛かりとなるだけでなく、今後の御社の新入社員教育のご参考としてお役立て頂けるはずです。また、入社前と入社後のギャップを埋める機会となりますので、内定辞退や早期離職の防止にも繋がります。
入社式まであと数ヵ月という目前の時期ですが、まだ間に合います。また、来年度の採用活動にもお役立て頂け、就活学生との早期接触を図るための計画と準備へのご参考になるかと存じます。お席に限りがございますので、どうぞお早めのお申し込みをお願い致します。
